公务员考试和事业单位招聘考试（事业编）的流程和考试内容如下：
笔试
公共基础知识：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面，考察范围广泛但深度适中。
职业能力倾向测验：类似于公务员的行测，包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等。
综合应用能力：类似于公务员的申论，考察阅读理解、分析判断、提出和解决问题的能力。
专业课：根据岗位需求设置，如教育、计算机、审计财会、医疗卫生等专业知识。
面试
结构化面试：考察语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力和仪容仪表。
无领导小组讨论：部分岗位可能采用此形式。
说课：教师岗位可能采用此形式。
报名流程
发布公告：招考单位会发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、考试内容等信息。
网上报名：考生需登录指定的报名网站（如各地人事考试信息网）进行报名，填写个人信息，上传相关证件的扫描件或照片。
资格初审：招聘单位会对报名信息进行资格初审，通过初审的考生需进行网上缴费并打印准考证。
笔试：笔试科目一般包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，具体科目可能因岗位而异。采用百分制计算，设定最低合格分数线。
面试：进入面试的考生需按招聘信息公布的要求进行面试备考，一般为结构化面试，部分岗位可能采用无领导小组讨论或说课等形式。
体检与政审：按照公务员录用体检通用标准执行，不合格者将被淘汰。对考生的政治背景、道德品质进行审查，确保考生符合岗位要求。
考试形式
联考：多个省份统一组织的考试。
统考：各省单独组织的考试。
单招：部分单位或地区单独组织的考试。
成绩计算
笔试和面试比例：通常笔试占60%，面试占40%，但具体比例可能因地区而异。
建议初次备考的考生从了解招聘信息开始，认真准备笔试和面试，关注报名时间和流程，确保在规定时间内完成所有步骤。