公务员考试政策内容主要包括以下几个方面：
考试科目
一般包括综合素质面试、公共基础知识考试和职业能力测试等科目。
报名条件
一般要求具有中华人民共和国国籍、年龄在18周岁以上、具有相应学历和职业资格等条件。
考试形式
一般采用笔试和面试相结合的形式。
考试内容
考试内容主要包括政治理论、法律法规、公共管理、职业能力等方面的知识。
分数要求
一般要求达到一定的分数才能通过考试。
录用程序
公务员考试合格后需要进行面试、体检、考察等环节，最终确定录用人员。
岗位分配
公务员录用后需要根据考试成绩和个人意愿进行岗位分配。
非普通高等学历教育毕业生的报考资格
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
应届高校毕业生的待遇
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
艰苦边远地区基层公务员的录用政策
中央机关设在艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构职位，可以单独或者综合采取调整学历、专业、工作年限和经历条件以及单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，同时从中拿出一定数量职位面向当地户籍或者在当地长期生活、工作的人员招考。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市（地、州、盟）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到本市（地、州、盟）内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得参加遴选。
这些政策旨在保证公务员选拔的公正、公平、公开，确保公务员队伍的素质和能力，提高政府机构的效率和服务水平。建议考生仔细阅读相关政策，了解具体的报考条件和录用程序，以便更好地准备和应对考试。