大学生职业倾向可以根据不同的个性特征、择业模式以及职业兴趣来进行分类。以下是一些具体的例子：
胆汁质
胆汁质的人通常表现为容易激动和精力旺盛。这类人适合的职业包括销售业务员等，因为销售工作往往需要良好的沟通能力和人际交往技巧，以及能够承受一定的工作压力和强度。
黏液质
黏液质的人则表现为自我克制能力强，态度持重和专心致志。他们适合的职业包括教育研究、医生等，因为这些职业需要高度的专业知识、耐心和细致的工作态度。
抑郁质
抑郁质的人情感细腻，小心谨慎，观察力强。他们适合的职业包括文秘、行政管理等，因为这些职业需要良好的组织能力、细致的工作态度和优秀的沟通能力。
自我中心模式
这类大学生以个人价值观、兴趣、个性、才能或能力为中心，寻找适合于自我组织、职业或岗位。例如，一个对艺术有浓厚兴趣的学生可能会选择与艺术相关的职业，如艺术家、设计师等。
环境中心模式
这类大学生不考虑或不过多考虑自己的价值观、兴趣、个性与能力，而是适应环境需求，调整、改变甚至伪装自己以求获得职位。例如，一个希望在大型企业中工作的学生可能会选择进入外企或国有企业，以适应企业的环境和要求。
家庭中心模式
这类大学生考虑的是能照顾家庭或为家庭所照顾，符合家庭生活方式需要，以取得工作生活平衡。例如，一个希望在家附近工作的学生可能会选择教师、医护人员等职业，以便能够平衡工作和家庭生活。
地域中心模式
这类大学生在择业时考虑组织所在地，以此为前提再考虑职业、岗位或组织等方面。例如，一个希望留在家乡工作的学生可能会选择当地的国有企业或政府机关。
社会发展模式
这类大学生具有比较强的国家使命感与社会责任感，选择到那些经济条件、环境条件比较差的地方去。例如，一个希望为社会做出贡献的学生可能会选择去偏远地区从事教育或医疗工作。
女大学生就业倾向
女大学生普遍倾向于相对安稳、离家近的工作，例如教师、医护人员、外企白领、公务员、事业单位的工作等。但也有部分女大学生追求大胆冒险、热衷闯荡的职业。
大学生就业特点
大学生就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区主要集中在经济较发达的城市或东南沿海城市，总体趋向稳定。此外，越来越多的毕业生选择读研和留学，就业灵活性趋势越发明显。
职业兴趣分类
研究型：喜欢观察、分析事物，喜欢抽象思维和逻辑推理。适合的职业包括科学家、研究员、教师等。
艺术型：喜欢创造、设计、绘画、音乐等艺术活动。适合的职业包括艺术家、设计师、音乐家等。
社会型：喜欢与人交往、沟通，关心社会问题，乐于助人。适合的职业包括医生、护士、社会工作者等。
企业型：喜欢领导、组织、管理他人，追求权力和地位。适合的职业包括企业家、经理、销售人员等。
常规型：喜欢按部就班、有条理的工作。适合的职业包括公务员、秘书、数据分析师等。
这些例子展示了大学生在职业选择上的多样性和个性化，不同的个性特征和择业模式会导致不同的职业倾向。建议大学生在选择职业时，可以综合考虑自己的兴趣、能力、价值观以及职业发展前景，做出最适合自己的选择。