地方公务员考试的竞争比例因地区和岗位而异，以下是一些具体的数据和趋势：
江苏省2024年省考
南京市：平均竞争比为86:1，其中玄武区最高，为160:1。
苏州市：平均竞争比为45:1，其中相城区最高，为77:1。
无锡市：平均竞争比为37:1，其中滨湖区最高，为64:1。
全国范围
竞争非常激烈，热门职位的竞争比可能达到几百比一，甚至千比一。
省考的整体录取比例一般为20:1，但个别热门岗位可以达到1000:1。
六安市2024年省考
平均竞争比为54.9:1，其中市区和叶集区报考竞争比较高。
乡镇机关公务员专项招考
某市2023年乡镇机关公务员专项招考中，竞争比约为50:1。
四川省2025年省考
53个职位的竞争比例超过100:1，153个职位在50:1至100:1之间，275个职位在30:1至50:1之间，1381个岗位的竞争比例低于5:1。
泰州市2025年省考
泰州地区最高竞争比达到428:1。
这些数据表明，地方公务员考试的竞争非常激烈，尤其是热门岗位和市区岗位。建议考生在选择报考岗位时，应充分考虑自身竞争力和岗位热门程度，以提高录取几率。