历史学：
就业空间较窄，尤其是普通院校的历史学专业毕业生，就业难度较大。
行政管理：
虽然就业率高，但上升空间有限，薪资较低，且门槛较低，适合各种学历层次的人。
人力资源：
就业竞争激烈，尤其是小型企业，多数岗位需要跨专业背景。
机械工程专业：
课程杂乱，工作环境差，毕业生有抵触情绪，就业并不如想象般乐观。
材料科学工程专业：
属于交叉学科，实用操作技能有限，传统细分专业就业困难。
工商管理类专业：
如市场营销、行政管理、物业管理等，理论性知识多，缺乏实用技能，就业困难。
公共卫生与预防医学专业：
对口岗位有限，薪资较低，且无法考取执业医师证。
学前教育：
工作强度大，工资低，且随着生育率下降，行业饱和度高。
护理专业：
工作累，待遇差，且需要面对各种病人和家属的压力。
会计专业：
虽然需求大，但行业风险高，容易成为“背锅侠”。
英语专业：
实际应用能力不强，很多毕业生难以达到自由交流的水平。
数学类专业：
数学要求高，适合有浓厚兴趣和天赋的学生，否则就业面较窄。
统计学类专业：
虽然应用广泛，但需要较高的数学和统计能力。
医学类专业：
学习压力大，工作强度高，尤其是护理专业。
工程类专业：
如土木工程，工作环境差，不适合女生。
教育类专业：
工作强度大，待遇低，需要掌握多种技能。
设计类专业：
需要掌握多种技能，且竞争激烈。
计算机科学与技术专业：
技术更新快，学习压力大。
民族学专业：
研究内容特殊，就业地域性强，市场需求小。
国际政治专业：
专业内容抽象，对口工作难找。
心理学专业：
市场需求小，专业要求高，回报周期长。
图书情报学专业：
数字信息化时代，传统图书馆岗位减少。
理论物理专业：
理论研究深奥，应用场景有限。
考古学专业：
就业机会少，非大众化专业。
生物工程专业：
就业前景不被看好，课程繁杂。
这些专业的就业前景、薪资水平和工作环境等因素，使得它们成为不建议报考的学科。考生在选择专业时，应根据自己的兴趣、天赋和职业规划，综合考虑这些因素，选择更适合自己的专业。