大学生对待职业的态度是复杂且多元的，主要表现在以下几个方面：
学生心态：
部分大学生可能持有“学生心态”，认为自己在学校取得的成绩应该得到公司的全面认可，对待遇不满时可能会感到被压榨。这种心态不利于职场中的和谐沟通和交流。
急切的上进心和成功欲：
有些大学生初入职场时，会带有强烈的急切上进心和成功欲，可能会忽略自身能力和职场实际情况的匹配。
积极调整心态：
另一些大学生能够积极调整心态，认识到学历只是进入职场的敲门砖，而工作态度才是关键。他们以新手姿态出现，勤学好问，眼色好、腿脚勤、脑袋活，积极实践和历练自己。
受成长环境影响：
有些大学生可能受到成长环境的影响，好面子、姿态过高，过于追求与自己学历相匹配的工作，而不能放下身段从基层工作做起。
个性化标签：
新一代大学生（如00后）在对待职场态度上被贴上“躺平”、“硬刚”、“自由”等个性化标签。这反映出他们在面对职场中的一些不良现象（如996、酒桌文化）时，会表现出打破“糟粕”、为自己权益争取的意识觉醒。
爱岗敬业：
大学生普遍认同爱岗敬业的精神，认为从业人员应该热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责。
办事公道和诚实守信：
大学生也普遍重视办事公道和诚实守信的职业道德，认为在职业活动中应该公平、公正，不谋私利，不徇私情，诚实劳动，合法经营。
注重发展潜力和自我实现：
与早期的就业理念相比，现在的大学生更注重发展潜力和自我实现，对待择业态度趋于开放和自由。
正视自身能力和现实：
大学生应该正视自身能力，找到合适的社会定位，既要考虑薪资，也要关注工作带来的成长和积累。
积极面对就业市场的竞争和压力：
面对就业市场的竞争和压力，大学生需要保持积极的心态，学会正视自己的不足和失败，从中汲取经验和教训，同时保持对未来的乐观和期待。
综上所述，大学生对待职业的态度既有理想化的一面，也有务实和自我意识觉醒的一面。他们越来越注重个人发展和社会责任，同时也面临着现实的挑战和压力。建议大学生在职业选择和发展过程中，既要保持积极向上的心态，也要脚踏实地，从基层做起，不断积累经验和能力，逐步实现个人职业目标。