公务员考试报录原则主要包括以下几个方面：
党管干部 ：公务员录用工作在党的领导下进行，突出政治标准，确保干部队伍的政治忠诚和可靠。公开、平等、竞争、择优
公开：
各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位除外。
平等：公民报考公务员的法律地位平等，确保所有符合条件的公民都有平等的机会参与竞争。
竞争：通过有效竞争的方式对考生的政治和业务素质进行考察。
择优：在竞争中选拔出最优秀的考生，确保录用的公务员具备高素质和适应职位要求的能力。
德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤
德才兼备：录用时既要考察考生的政治素质，也要考察其业务能力和道德品质。
以德为先：在德才兼备的基础上，优先考虑道德品质优秀的考生。
五湖四海：选拔干部要广泛吸纳各地优秀人才，不局限于某一地区或某一群体。
任人唯贤：根据职位要求和考生能力，选拔最适合的人才担任相应职务。
事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜
事业为上：录用公务员要有利于事业的发展，选拔能够胜任职位要求的优秀人才。
公道正派：在录用过程中要坚持公平、公正、公开的原则，确保录用结果的公正性。
人岗相适：选拔的公务员要适合职位要求，能够充分发挥其特长和优势。
人事相宜：录用要符合组织人事安排，确保人尽其才、物尽其用。
依法依规办事 ：公务员录用工作要严格遵守相关法律法规，确保录用程序的合法性和规范性。回避原则
任职回避：
公务员之间存在特定亲属关系时，应避免直接领导或同一领导关系，避免利益冲突。
地域回避：公务员担任一定领导职务时，应实行地域回避，避免在特定地区或部门任职。
离职回避：公务员辞去公职或退休后，一定时间内不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职。
这些原则共同构成了公务员考试录用的基本框架，旨在确保录用过程的公平、公正和高效，选拔出真正具备能力和素质的公务员，为国家和人民服务。