公务员考试中的题型主要分为 主观题和客观题两大类，它们在考试内容、评分标准、答题方式等方面存在明显的差异。
客观题
定义：客观题是指那些答案唯一、可以事先拟定并且能够被机器阅卷的试题，主要包括判断题、选择题、多选题等。
特点：客观题的评分标准主要依据考生的选择答案是否符合题目要求，通常没有主观判断的成分，因此评分客观、公正、准确。
适用科目：行政职业能力测验（行测）的所有部分（言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断）均为客观题。
主观题
定义：主观题是指那些需要考生用自己的语言、观点和思路来回答的试题，主要包括简答题、论述题、应用题、作文题等。
特点：主观题的评分标准主要依据考生的答案内容质量，通常没有唯一标准答案，评分容易受到评卷人的主观因素影响。
适用科目：申论考试主要考察应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，全部为主观题。
建议
客观题：重点在于记忆和理解，可以通过大量的练习来提高答题速度和准确率。
主观题：需要考生进行深入的思考和表达，注重逻辑思维和文字表达能力，可以通过写作练习来提升。
掌握这两种题型的不同特点和解题技巧，有助于考生在公务员考试中更好地应对不同类型的题目，发挥出自己的最佳水平。