职业大学学生的就业情况呈现出以下特点：
高就业率
根据麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》，2018届大学毕业生就业率为91.5%，其中近两届高职高专毕业生就业率高于同届本科生。
尽管近年来高职院校扩招，使得毕业生数量增加，但在经济下行压力下，就业岗位的增长无法跟上毕业生数量的增长，导致就业形势不容乐观。
产业与地域吸纳能力
高等职业教育的就业方向主要集中在第二产业和第三产业，广东省、江苏、山东和浙江等省份的二、三产业总产值较高，因此这些省份的产业对职业高校毕业生的吸纳能力较强。
北京财贸职业学院等高水平高职院校的毕业生就业去向落实率连续多年超过北京市高校平均水平，企业对毕业生的平均满意度和学生就业满意度超过95%。
专业与就业方向
高职学生的就业前景与所学专业密切相关，不同专业的毕业生在就业市场上具有不同的竞争优势。
职业院校注重实践技能的培养，使得毕业生在就业时更受企业青睐，尤其是在需要动手操作的行业。
就业准备与心态
制定合理的职业规划，准确把握就业期望值，增强择业自信心，精心准备简历，注重仪表礼仪等，都是提高就业成功率的重要因素。
高职院校毕业生通常具有更实际的就业观念，能够理性就业，这使得他们在就业市场上具有一定的比较优势。
校企合作与实训
校企合作、工学结合、顶岗实习等模式有效提高了学生的实践能力和专业技能，使得毕业生更符合企业需求，从而提高了就业率。
政策支持与就业服务
国家层面出台了一系列积极就业政策，引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业，并创造公平的就业机会。
高职院校也通过访企拓岗、专场招聘、分类指导等方式，强化就业育人，提供精准的就业服务，帮助学生顺利就业。
综上所述，职业大学学生的就业情况总体较好，但仍面临一定压力。通过合理的职业规划、技能提升、校企合作以及政策支持，职业大学毕业生在就业市场上具有明显的竞争优势。建议学生在校期间注重实践技能的培养，同时积极拓宽就业渠道，提升自身的综合素质和竞争力。