天津职业大学的教师岗位竞争是比较激烈的。主要原因有以下几点：
报考人数多：
由于教师编制岗位数量有限，而每年想要考取教师编制的人又特别多，尤其是天津的教师编制岗位，吸引了大量考生的关注，导致竞争非常激烈。
潜在竞争者众多：
全国有几百所师范类学校，上万师范专业，每年都有几十万师范生毕业，这些毕业生都是教师编制的潜在竞争者。此外，一些地区招聘编制教师并不限制非师范生，这也使得更多的非师范生加入到竞争队伍中。
岗位数量有限：
与庞大的报考人数相比，每年可供报考的教师编制岗位却很少，一个岗位可能会有几百人去竞争，甚至上千人去竞争一个教师编制岗位，这使得考编难度系数极高。
综合能力强：
成功上岸的首要因素是自身的综合能力，包括对考试内容的掌握、考试动态的了解以及知己知彼的策略等。
建议
提前准备：尽早开始准备考试，制定详细的学习计划，确保对考试内容有充分的了解和掌握。
选择培训：可以考虑参加专业的培训课程，如志鼎教育机构等，以提高备考效率和成功率。
关注招聘信息：密切关注教师招聘信息，了解岗位需求和招聘时间，合理安排备考计划。
提升综合素质：除了专业知识外，还要注重提升自己的综合素质，如教学能力、沟通能力和团队协作能力等。
虽然天津职业大学的教师岗位竞争激烈，但只要做好充分准备，掌握好考试技巧，提高自己的综合素质，还是有机会成功考取的。