厦门公务员考试复试内容主要包括以下几个方面：
结构化面谈
面试形式为结构化面谈，即对所有考生提相同的问题，问题数量一般为四到五个。
面试人员组成
面试人员一般由所在单位领导和人事局的工作人员组成，考官有五到七个，还有一至两名服务人员。
测评内容
仪表风度：包括应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。对于某些职位如国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等，仪表风度的要求较高。
专业知识：考察应试者掌握专业知识的深度和广度，以及专业知识更新是否符合所要录用职位的要求。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
工作实践经验：根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，进行相关提问，了解应试者的背景及过去工作的情况，考察其责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
口头表达能力：考察应试者是否能将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来，包括表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
综合分析能力：考察应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
反应能力与应变能力：主要看应试者对问题的理解是否准确，回答的迅速性、准确性，以及对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。
建议应试者在准备复试时，可以针对以上几个方面进行充分的准备和练习，以提高自己在面试中的表现。