公务员考试的分数构成通常包括笔试和面试两个环节。笔试部分主要包括行政职业能力测验（行测）和申论，每科的满分一般是100分或150分，具体取决于不同省份和职位的要求。面试环节则主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度，面试成绩一般采用百分制，即满分为100分。
公务员考试的总分通常是笔试和面试成绩按照一定比例加权计算得出。例如，在某些情况下，笔试成绩可能占60%，面试成绩占40%。
需要注意的是，公务员考试的合格分数线因地区、职位类型以及考试级别而异。例如，省级（含副省级）及以上机构职位的合格分数线可能是总分不低于105分，且行测不低于60分；而市（地）、县（区）级机构职位的合格分数线可能是总分不低于90分，且行测不低于50分。
具体的分数要求可能会有所变化，考生应以最新的官方公告或考试大纲为准。