未来以下几类大学生最容易被“淘汰”，即使是985高校的学生也不例外：
没有职业规划的“混日子”型
这类学生进入大学后没有明确的目标和规划，整天沉迷于游戏或娱乐，荒废学业。
他们缺乏对未来职业的思考和准备，导致毕业时缺乏竞争力，难以找到合适的工作。
知识储备与实践能力不足型
这类学生虽然课堂学习认真，但课后不主动拓展知识面，不参与实践活动如实习、实验项目、社团活动等。
他们缺乏实际应用能力和综合素质，难以满足职场需求，容易被淘汰。
眼高手低、坐享其成型
这类学生对工作有过高期望，不愿意从基层做起，缺乏实干精神。
他们遇到挫折容易灰心丧气，缺乏进取心，企业往往更倾向于招聘有踏实精神的员工。
纸上谈兵的“理论家”
这类学生只注重书本知识，缺乏实际操作能力。
他们可能在考试中表现优异，但在实际工作中难以应对各种挑战。
自我感觉良好的“井底之蛙”
这类学生往往过于自信，缺乏谦虚和学习的态度。
他们可能因为缺乏实际经验而在面试中表现不佳，无法胜任工作。
三天打鱼，两天晒网型
这类学生缺乏持之以恒的精神和专注力，频繁换工作。
他们可能拥有不错学历背景，但因缺乏耐心和毅力，最终一事无成。
只读死书，高分低能型
这类学生只追求高分，忽略实际能力的培养。
他们可能在学术上表现优异，但面对实际问题时力不从心。
危机意识非常差的大学生
这类学生没有考虑到行业和社会的变化发展，缺乏竞争意识。
他们可能因为缺乏长远规划和危机意识而在毕业后陷入被动。
对自己不负责的大学生
这类学生没有认真规划自己的学习和未来，缺乏自我管理能力。
他们可能因为缺乏责任感和自我驱动力而难以在职场中立足。
选培办和学校应加强对国防生的教育界管理，对国防生实行全程考核淘汰
国防生若在政治立场、法律遵守、校规校纪等方面表现不佳，或因身体原因无法继续培养，将被淘汰。
这些学生类型在不同程度上都存在问题，需要正视自己的不足，积极改进和提升自己的能力，以适应未来职场的挑战。