公务员考试中确实存在 捡漏的可能性，但这种情况相对较少，并且需要满足一定的条件和时机。以下是一些可能的机会：
岗位调剂：
国考笔试后，如果某些岗位面试人数不达标，考生有机会通过调剂参与这些岗位的面试。这要求考生笔试分数过线且符合条件。
岗位递补：
在面试过程中，如果有人因各种原因弃考，其他考生有机会递补。例如，某考生因前两名放弃而递补成第二名，最终成功上岸。
体检递补：
体检环节也有递补机会，如果有人因体检问题被淘汰，其他考生可以递补上来。
政审环节：
政审环节同样存在递补机会，一旦有人政审不合格，其他考生可以替补上位。
选岗捡漏：
通过对以往国考进面分数的分析，可以发现有些岗位因为条件限制或地理位置等原因，报考人数较少，从而提供了捡漏的机会。例如，选择招录人数较少的岗位，或者选择条件次之的岗位。
关注陌生电话和短信：
递补通知有时会通过电话或短信通知，因此考生需要保持电话通畅，以便及时接收这些通知。
尽管存在这些捡漏的机会，但考生仍需注意以下几点：
信息获取：及时关注公务员招考信息，了解招录条件和岗位情况，以便抓住机会。
准备充分：无论选择哪个岗位，都需要认真备考，提高自己的竞争力。
理性选择：捡漏并非易事，考生应根据自身条件和职业规划，理性选择报考岗位，避免盲目跟风。
总的来说，虽然公务员考试中确实存在捡漏的机会，但这需要考生具备一定的基础和运气，并且需要付出足够的努力和时间来准备和应对。