企业在招聘时参考的世界大学排名主要有以下几种：
QS世界大学排名
QS世界大学排名是目前应用范围最广的排名，被众多民营企业、部分国有企业、公务员招聘以及人才落户政策广泛参考。
2024年QS世界大学排名首次引入就业能力和可持续发展指标，成为全球唯一一个综合考量这两项指标的排名体系。
在招聘过程中，不同规模的企业有不同的参考标准。例如，互联网巨头、金融机构和知名外企偏好QS排名前100的大学毕业生；中小型互联网公司和事务所则倾向于招聘QS排名在200至200+的大学毕业生。
泰晤士高等教育世界大学排名
泰晤士高等教育世界大学排名是全球惟一一份会对研究密集型大学的核心任务进行评判的表单，其排名最看重教学环境、研究环境及研究应用，分别占有30%的权重。
国内头部央企“三桶油”的中石油、中海油、中石化的优才计划招聘就是以这个排行榜为参考，并且中石化甚至对满足要求的留学生有一定优待，可以免笔试，直通面试。
U.S. News世界大学排名
U.S. News世界大学排名在学术性指标评估上相对更为严谨，某些地区的选调生选拔依然参考这一排名。
软科世界大学学术排名
软科世界大学学术排名在学术声誉、雇主声誉、师生比例、研究引用率等多个方面进行评估，能够较为全面地反映一所大学的综合实力。
建议
企业在招聘时，可以根据自身需求和行业特点，选择适合的排名体系作为参考。例如，对于追求学术研究和环境的大型企业，泰晤士高等教育世界大学排名可能更为合适；而对于注重就业能力和综合实力的企业，QS世界大学排名可能更为重要。同时，企业也可以结合自身的招聘需求和候选人背景，制定更为精准的招聘策略。