公务员考试面试人数的规定如下：
一般比例
通常情况下，公务员考试面试人数与岗位招录人数的比例为1:3或1:5。具体比例以当年招录通知为准。
特殊比例
在某些特殊岗位或地区，招录单位可能会设置更高的面试比例，如1:4或1:5。这通常是为了增加选拔的广度和深度，确保能够从更多优秀的考生中选拔出最适合的人选。
考官数量
面试考官的数量根据岗位和省份的不同而有所差异，一般不少于5人，不多于10人，多为7-9人。例如，浙江省的面试考官一般由7人组成，其中4-5名具备三级面试考官资格，主考官一般邀请用人单位主管领导或当地知名人士，可以不要求具备考官资格证书，另外1-2名为用人单位人事部门的工作人员。考官的组成在年龄上，是老中青结合。
无领导小组面试
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，一般要求一组考生（5-7人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。无领导小组面试时间多在1-1.5小时之间，需要考生提前重点了解，并有大量的练习。
这些规定旨在确保面试过程公平、公正，同时增加选拔的透明度和有效性。建议考生根据具体招录公告和岗位情况，提前准备，充分了解面试形式和考官构成，以增加自己的竞争力。