大学教师的职业待遇因多种因素而异，包括国家、地区、学校、职称、学历、工作经验等。以下是一些具体的待遇情况：
基本工资和津贴
大学教师的基本薪酬主要来源于基本工资和津贴，一般情况下，月收入在6000-8000元之间。
普通大学讲师的年收入大约在5-6万元左右，工资由职务工资、津贴、课时费和补助组成。
课时费和编审费
课时费与具体课程和教学时长相关，金额一般在几十到上百元之间。
教师如果自行制定教材或参与课程教案的编写，可以获得一定的编审费，金额根据具体情况而异。
奖金和补贴
部分大学为优秀教师提供优秀教学奖金，教师可以通过开展研究、参与课题和社会调研、发表相关论文等方式获得优秀奖学金或项目经费，这些可以直接转入工资账号中。
大学教师还可以享受一些补贴，如端午、中秋、元旦等购物券、工会生日券、取暖补贴、新入职博士生活补贴、子女幼儿教育补贴等。
年收入情况
根据一些统计数据，985高校教师的平均年薪在20万元左右，211高校教师在14万元左右，普通本科教师在10万元左右。
有些教授和高级讲师的年收入可能达到几十万甚至更高，但这需要考虑到他们的职称、学历、工作经验以及所在地区和学校等因素。
其他福利
大学教师通常享有较高的福利待遇，包括住房公积金、医疗保险、养老保险等。
一些高校还会为教师提供安家费、解决户口问题等额外福利，以吸引和留住优秀人才。
建议
选择学校和地区：选择经济发达地区和知名高校工作，通常能够获得更高的薪酬待遇和更好的福利。
提升自身能力：通过开展研究、参与课题和社会调研、发表相关论文等方式，可以提高自己的学术水平和市场竞争力，从而获得更高的薪资和奖金。
综合考虑：在选择工作时，除了薪资待遇外，还需要综合考虑学校的声誉、工作环境、职业发展机会等因素。