文秘公务员考试的内容主要包括以下几个方面：
笔试
行政职业能力测试：考察考生的常识判断、言语理解、数量关系和资料分析能力。
申论：考察考生的文字表达和解决问题的能力。
面试
主要考察考生的综合素质和职业素养。
专业考试
根据不同岗位的需求，可能会有一些专业考试，如综合能力测试或专业技能考试。这些考试通常在报名资格审核过程中进行限制，并在职位说明中明确。
文秘专业考试特点
文字表达能力：测试考生准确、清晰地表达自己的观点和想法，包括对各种文体的掌握和修辞手法的运用。
政策理解和执行能力：要求考生具备较高的政治素养和政策水平，能够理解并正确执行上级的决策。
信息收集和处理能力：测试考生从大量信息中提炼关键信息的能力，以及提出建设性意见和建议的能力。
组织协调能力：考察考生如何有效地协调和组织各种活动。
公文写作
公文写作的基本要求包括使用正式、规范的语言，遵循一定的格式规范，如标题居中、正文左对齐等。公文中应避免使用口语化语言、非正式缩写和第一人称，同时应使用专业术语以确保内容的准确性和正式性。
事业单位文秘类公共科目
考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
事业单位招考文秘专业知识
主要包括办文（掌握各种文章的写法，特别是公文文种的写作格式）、办会（弄懂各种会议的组织程序和策划技巧）、办事（具有办公室管理的一般知识，包括法律法规、接访接待、教育心理、档案管理、文件处理等）。
建议
全面准备：考生应全面准备行政职业能力测试、申论和面试，注重提升文字表达、政策理解和执行、信息收集和处理、组织协调等方面的能力。
关注专业要求：了解具体职位的专业要求，有针对性地准备相关知识和技能。
实践模拟：通过模拟考试和实际工作场景的模拟，提高应对实际问题的能力。