公务员需要通过以下考试：
《行政能力测验》（行测）
包括多个部分，如常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析等。
《申论》
考察从事机关工作应具备的基本能力，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
面试
包括结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试等多种形式。
专业科目考试 （部分岗位）：针对人民警察等特殊职位可能加试的专业科目。
选调生考试
面向高等院校品学兼优的应届大学毕业生，选拔到基层工作，作为党政领导干部后备人选。
遴选
针对已具备公务员身份的人员，通过内部选拔满足更高层次工作需求的竞争性选拔方式。
聘任制公务员考试：
特定岗位可能采用聘任制，需通过相应的聘任程序。
不同级别的公务员考试（如国考、省考、市考、区考）在考试科目、形式、难度和报考条件上可能有所不同。考生应根据自己的情况和目标选择合适的考试类型进行备考