公务员考试 在设计上确实强调公平性，但 并不能完全排除所有不公平的可能性。以下是一些关于公务员考试公平性的观点：
机会公平：
公务员考试为所有符合报名条件的考生提供了参加考试的机会，不受学历、院校背景等因素的限制。
笔试公平：
公务员考试的笔试内容在考试前是保密的，考生无法提前得知，确保了笔试的公平性。
面试公平：
面试过程中，考生和考官在考前是不知情的，且面试考官团队通常由多人组成，从而减少了作弊的可能性。
制度保障：
公务员和事业单位考试有明确的法律保障和监督机制，确保了整个过程的透明和公正。
随机性：
考试地点和顺序的随机选择，进一步减少了作弊和人为干预的机会。
尽管如此， 仍有人认为公务员考试存在不公平现象，例如关系户、走后门等。这些观点可能源于个别案例或误解，但并不能代表整个考试制度的实际情况。
综上所述，公务员考试在制度设计和执行上力求公平，但仍需警惕可能存在的漏洞和不公现象。对于考生而言，通过努力备考和诚信应考，是取得成功的关键。