公务员考试的招考范围通常包括以下几个方面：
综合知识测试：
这部分主要测试应聘者的基础知识和综合素质，包括政治、经济、法律、历史、地理、科技、人文等方面的知识。此外，还可能涉及一些时事热点、社会现象等。
言语理解与表达：
这部分主要测试应聘者的语言表达能力、阅读理解能力和逻辑思维能力，通常包括阅读理解、词语替换、句子排序、病句修改等题型。
数学与数字推理：
这部分主要测试应聘者的数学知识和逻辑推理能力，通常包括数学运算、数列、概率、数据分析等题型。
判断推理：
这部分主要测试应聘者的逻辑推理、分析判断和空间感知能力，通常包括图形推理、类比推理、逻辑判断等题型。
专业知识和行政能力：
不同国家和地区的公务员考试范围可能有所差异，但通常包括专业知识和行政能力的测试。
岗位类别：
公务员考试设置的岗位类别非常多，常见的有文秘类、法律类、财会金融类、计算机类、行政管理类、英语类、电子通信类、机械类、医学类、药学类、贸易类、土建类、交通运输类等。此外，岗位还分为综合管理类、社会科学专技类等不同类别。
基层工作经历：
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。基层工作经历包括在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过。
其他要求：
列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。此外，某些职位可能还有特定的要求，如具有特定的学历、专业或工作经验等。
综上所述，公务员考试的招考范围广泛，涉及多个方面的知识和能力测试，并且对考生的基层工作经历和其他条件也有一定的要求。具体的招考范围和政策可能会根据不同地区和不同时间有所调整。建议考生仔细查阅相关考试大纲和招考公告，以获取最准确的信息。