公务员考试中的“运气” 指的是在特定环境下能够影响考生成绩的因素。这些因素包括但不限于：
报考岗位：
如果报考的岗位报名人数较少，竞争者实力一般，那么考生考上的概率会相对较大。这可能是因为岗位竞争不激烈，考生的压力相对较小。
考试难度：
有些考生可能会在考试中遇到一些刚好复习到的知识点，或者因为选项设置有迷惑性而选对题目，这些看似运气的成分实际上也是基于考生全面的复习和扎实的知识基础。
面试环节：
面试的抽签顺序、面试官的主观判断等都可能被认为是运气的一部分。但如果考生有扎实的知识积累和良好的表达能力，就能在自己的轮次中充分展现优势。
其他考生的表现：
在竞争激烈的岗位中，如果其他考生因为各种原因（如体检不合格、政审不合格、放弃岗位等）放弃录用，那么原本排名较低的考生可能会因此获得递补的机会。
外部因素：
有些考生可能因为遇到鼓励自己的监考老师或者遇到考试环境较为宽松等因素而超常发挥，这也是一种运气。
尽管运气在公务员考试中扮演着一定的角色，但充分的准备和积累实力仍然是关键因素。没有充分准备的考生，即使有运气，也难以抓住机会。因此，考生应该注重全面复习，提升自己的综合素质和应对能力，同时保持积极的心态，以应对考试中的各种不确定性。