大学生职业规划的特点主要包括：
独特性：
每个人的个性、兴趣、特长、专业素养和知识结构都有所不同，因此职业生涯规划需要根据个人情况制定，发挥个性特长，确保职业定位准确。
发展性：
职业生涯是一个动态的过程，需要根据外部环境和自身条件的变化不断调整和优化职业发展目标。
系统性：
职业发展不仅是个人的事情，涉及到家庭、学校、单位等组织的影响，需要将职业生涯与社会互动相结合。
目标性：
虽然职业发展中存在不确定性，但长远来看，可以通过规划来实现职业梦想。
不可逆转性：
个人成长遵循自然发展规律，从青春期到老年期，这一过程不可逆转。
设定目标不同：
大学生职业规划的目标通常是最初就业成功，并能找到与自身兴趣、能力相匹配的职业岗位。
规划年限不同：
大学生职业生涯规划的时间维度通常与大学学制相同，中期规划年限一般为学生的毕业年限。
实施策略不同：
大学生处于职业准备阶段，职业规划的实施策略主要是了解和探索职业，完成与未来可能从事职业相关的学习和培训任务。
大学教育与市场脱节：
传统教育往往缺乏对学生职业生涯规划的引导，多数学生对自己的未来职业生涯缺乏重视。
处于职业能力的最佳准备时期：
大学生时期是准备进入职业的最佳时期，可以通过各种活动提升自己的能力和素质。
以上特点概述了大学生在规划职业生涯时应考虑的关键要素。