公务员考试的加分政策因地区而异，但通常包括以下几类：
基层工作经历
在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
退役士兵在军队服现役的经历。
“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”两年以上的高校毕业生（定向职位除外）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等四项目人员。
少数民族考生
报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生，笔试总成绩中加5分。
某些地区对少数民族考生还有额外的加分政策。
家庭因素
烈士子女、因公牺牲警察子女等。
特殊技能或优秀人才
拥有律师资格证、省部级以上先进工作者、有论文发表者等。
其他加分条件
某些地区对父母在特定地区工作一定年限的汉族子女给予加分。
符合条件的退役士兵在笔试总成绩中加5分。
具体的加分政策需要以当年的官方公告为准。加分项目旨在鼓励优秀人才报考公务员，同时考虑到考生的特殊情况。需要注意的是，加分政策旨在平衡竞争，确保考试的公平性，因此加分幅度通常有限制。