公务员考试的进面分数线因多种因素而异，包括岗位类型、地区、竞争程度等。以下是一些关键信息：
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位
总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位
总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区
总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊职位和专业
非通用语职位和特殊专业职位的合格分数线可能会有所不同，通常会比上述标准低一些。
具体岗位和年份
不同岗位和不同年份的进面分数线会有所不同。例如，某些岗位的进面分数线可能低至85分，而其他岗位则可能高达149.7分。
地区差异
发达地区的进面分数通常较高。例如，南京的平均进面分数为133.16分，最高进面分为159.6分。
特定省份
以2024年陕西省考为例，最低进面分数线为116分，具体岗位为西安市公安局特警支队，招录3人。
建议
了解岗位：选择岗位时，不仅要关注总分要求，还要了解具体的职位要求，因为不同职位的进面分数线可能有很大差异。
关注地区：选择工作地点时，考虑到地区经济发展水平和竞争程度，选择进面分数线相对较低的地区可能更有优势。
历年数据：参考历年进面分数线，了解往年的竞争情况和分数线，有助于更好地准备考试。
这些信息可以帮助你更全面地了解公务员考试的进面分数线，从而制定更为合理的备考策略。