在公务员考试中，以下几个岗位通常被认为是“吃香”的：
税务部门岗位
稳定性高：税务部门作为国家的税收征管机构，职位稳定，福利待遇优厚。
工作内容重要：涉及税收征管、税务稽查、税收宣传等多个方面，需要专业的知识和技能。
竞争激烈：由于工作稳定且待遇好，税务部门岗位的竞争比例一直位居前列。
公安机关岗位
工作性质特殊：需要考生具备较强的身体素质和心理素质。
待遇优厚：职位稳定，福利待遇好，适合希望稳定就业且追求高薪的考生。
考试难度大：对考生的综合素质和能力要求较高。
外交部岗位
工作性质重要：涉及外交谈判、国际交流等多个方面。
竞争相对较小：由于工作性质特殊，报考人数相对较少，竞争压力较低。
限制较多的岗位
“三不限”岗位（不限专业、不限学历、不限户籍）：虽然竞争激烈，但符合条件的人较少，降低了竞争压力。
限制专业、应届生、党员等岗位：能够筛选出更符合要求的考生，降低竞争压力。
基层岗位
招录人数多：如乡镇、街道办等，学历要求相对较低，为更多考生提供机会。
竞争压力小：由于工作性质和内容特殊，需要较强的实践能力和基层工作经验，竞争压力相对较小。
综合管理类职位
文秘、财会或人事等相关职位：适合性格细致耐心、具备较好语言表达和写作能力的女生。
高学历要求的职位：适合高学历女生报考，以规避与男生竞争，增加录取几率。
有外语要求的职位：适合学习刻苦、外语能力强的女生，如英语专业八级水平。
监狱系统岗位
竞争相对较低：每年都会开放招录，不限制专业和户籍，大多数不需要工作经历，学历要求本科及以上。
待遇不错：包含津贴、补贴、奖金、社保、住房公积金等，特别是每月1200元的司法津贴。
司法局岗位
工作轻松：地市级司法局工作性质较为轻松，招录门槛较低，主要招收法律类和监所管理类专业毕业生。
待遇优厚：包含津贴、补贴、奖金、社保、住房公积金等。
组织部、纪委、宣传部、两办、财政局等核心部门岗位
工作性质重要：这些部门在体制内具有极高的地位和影响力，工作人员因工作性质和重要性而备受尊敬。
晋升机会多：如组织部的干部因业务关系，在提拔任用时具有优势。
特殊要求的岗位
限当年应届生报考的岗位：门槛较低，竞争压力小，适合刚刚走出校门的应届生。
要求有法考证的岗位：虽然对专业背景要求高，但具备相应资格证后，在竞争中具有优势。
综上所述，这些岗位因其稳定性、工作性质、待遇优厚或竞争压力小等因素，在公务员考试中备受考生青睐。建议考生根据自身条件和发展方向，选择合适的岗位进行报考。