公务员考试报名中的专业争议主要集中在以下几个方面：
专业名称与类别
专业名称必须严格匹配：例如，职位要求“经济学”专业，那么考生必须拥有“经济学”专业的毕业证书，即使是“经济学统计学”也不符合要求。
专业类别与具体专业：有些职位要求“法学类”专业，这种情况下法学类所属下的具体专业如法学、监狱学、知识产权法等都可以报考。
专业细分与大类
不同专业属于不同大类：例如，土地资源管理专业属于公共管理类，而企业管理专业属于工商管理类，两者不能相互替代。
专业大类下的细分专业：有些专业虽然属于同一大类，但细分专业之间可能存在差异，如“计算机科学与技术”与“电子科学与技术”专业，不能相互报考。
专业名称的模糊性
专业名称的微小差异：有些情况下，专业名称的微小差异会导致报考失败，如“比较文学与世界文学”与“中国语言文学”专业，即使属于同一学科，也会因名称不匹配而被拒绝。
专业分类的不统一：我国教育体制下对专业分类虽有统一标准，但结构不完善，施行力度不够，导致公务员招考时适用的专业分类不统一。
审核与审查
审核的严格性：公务员报名审查时，单位与专业不符通常不能通过，有时即使专业相近也可能被拒绝。
审查的灵活性：有些情况下，单位会根据实际情况进行一定的灵活性处理，如中文专业的学生报考文秘专业的公务员可能通过审查，但这取决于报考单位的决定。
建议
提前规划：在报名前，考生应仔细研究职位要求的专业名称和类别，确保自己的专业符合报考条件。
咨询单位：如果对专业要求有疑问，建议提前联系报考单位进行确认，以确保顺利通过资格审查。
关注政策：注意公务员招考公告中的专业要求，了解是否有针对特定专业的优惠政策或解释说明。
通过以上措施，可以有效减少公务员考试报名中的专业争议，提高报考成功率。