公务员考试面试通过的标准如下：
面试成绩合格线
一般来说，面试分数达到70分即是合格线。
具体分数可能会根据报考的职位和层级有所不同。例如，省级以上职位的面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分；市、县级职位的合格线为总分不低于90分，行测不低于50分；大学生村官服务基层人员的合格线则相对较低，总分不低于85分，行测不低于45分。
总成绩计算
面试成绩和笔试成绩会按照一定比例折算成总成绩。通常情况下，笔试和面试各占50%。
具体计算公式为：总成绩 = 面试成绩 × 50% + 笔试成绩 × 50%。
综合评估
面试通过不仅取决于面试成绩，还需要综合考虑个人素质、专业知识、应变能力、沟通能力等方面。
面试过程中应保持自信、积极、真诚的态度，回答问题要清晰、简洁、有条理，同时注重表达和语言的规范性和准确性。
此外，仪表仪容和礼仪礼节也是重要的考量因素，展现出良好的职业形象和素养。
其他注意事项
面试成绩达到合格线后，还需要结合笔试成绩和总成绩进行排名，按照职位计划录用人数从高分到低分的顺序等额确定各环节人选。
如果总成绩相同，可能会采取加试面试或其他方式进一步选拔。
综上所述，公务员考试面试通过需要达到一定的分数标准，并且需要在面试过程中展现出全面的素质和能力。建议考生提前准备，充分了解面试形式和评分标准，以便在面试中取得优异成绩。