公务员考试的批卷方式主要分为 机器阅卷和人工阅卷两种，具体流程如下：
机器阅卷
客观题（如行测）：通过扫描答题卡上的填涂信息，自动评卷和登分，生成考生成绩。这种方式效率高，能有效避免人为误差，确保分数的准确性。
人工阅卷
主观题（如申论）：采用背对背双评模式，即两名阅卷老师分别独立评分。如果两位老师的评分在设定的误差范围内，则取平均分作为最终成绩；如果超出误差范围，则交由第三人或专家组进行复核。这种双保险机制确保了主观题评分的科学性和公正性。
阅卷流程
客观题阅卷流程：
机器自动识别答题卡信息。
所有答题卡都会经过至少双重评估，以防止机器故障或误判。
主观题阅卷流程：
阅卷老师首先对试卷进行整体阅读，了解考生的答题思路和内容。
根据评分标准，确定试卷的等级。
根据等级基准分数，进行具体评分。
如果两位老师的评分超出误差范围，则由第三人或专家组进行复核。
机器与人工结合的优势
效率：机器阅卷大大提高了阅卷效率，缩短了考试结果公布的时间。
准确性：机器阅卷减少了人为误差，确保分数的精确性。
公正性：人工阅卷的双评模式确保了评分的公正性，减少了单一阅卷员可能带来的主观偏差。
其他注意事项
试卷在批改前会进行电子化录入和随机分发，确保阅卷过程的公正性和保密性。
阅卷人员会接受专业培训，确保阅卷质量和标准的一致性。
通过这种机器与人工相结合的方式，公务员考试的批卷工作既保证了效率，又确保了评分的科学性和公正性。