公务员考试类别选择主要依据个人情况、报考职位要求及未来职业规划。以下是各类别的详细说明及选择建议：
国考
定义：中央国家机关公务员考试，采用全国统一考试形式。
特点：对学历、专业要求较高，但户籍限制相对较小，适合有意向进入中央国家机关系统、享受较好福利待遇的考生。
考试时间：每年10月中旬报名，11月底笔试。
考试科目：行测、申论，部分岗位有专业科目。
面向人群：应届生和社会人士均可报名。
省考/市考/区考
定义：地方各级党政机关为招录机关工作人员而组织的考试，包括省考、市考和区考。
特点：考试时间集中在每年3-4月（联考），部分省份或城市会在每年下半年招考。学历要求相对较低，适合本地岗位多、类型广的考生。
考试时间：3-4月（联考），个别省份或城市会在每年下半年招考，具体时间见每年公告。
考试科目：多为行测、申论，部分省市会根据招考岗位种类不同分A、B卷，甚至C卷，部分岗位有专业科目。
面向人群：应届生和社会人士均可报考。
选调生考试
定义：选拔优秀应届高校毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的考试。
特点：选拔标准严格，一般要求具备优秀的学习成绩和综合素质。
面向人群：主要面向应届毕业生，具体要求可参考每年发布的选调生招聘公告。
遴选
定义：各级党政机关在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员在内部进行的竞争性选拔考试。
特点：选拔对象一般要求有一定的工作经验和较高的综合素质，竞争较为激烈。
面向人群：在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员。
聘任制公务员
定义：通过聘任合同形式录用为公务员的考试。
特点：采用合同制管理，相对较为灵活，但稳定性相对较低。
面向人群：适合有志于从事公务员职业，希望有更为灵活工作形式的考生。
建议
应届生：可优先考虑国考或省考，根据个人职业规划选择报考类别。
社会人士：可根据自身工作经验和兴趣选择国考、省考或特定行业（如公安、司法）的考试。
有特定专业背景：如法律、医学、教育等，可优先考虑相关岗位的专业科目考试。
考虑岗位竞争情况：选择竞争相对较小的类别或岗位，提高录取概率。
通过以上信息，建议考生根据自身情况，综合考虑各种因素，选择最适合自己的公务员考试类别。