在大学职业规划中，学生需要培养以下几种关键能力：
学术能力
掌握专业知识
提高论文写作和研究能力
增强批判性思维和问题解决能力
沟通能力
书面和口头沟通能力
团队合作和领导能力
创新能力
对新事物的敏感度
勇于尝试新的方法和思维方式
提出创新的解决方案
领导能力
组织和管理团队的能力
激励和影响他人的能力
团队协作能力
与他人协作、共同完成任务
建立良好的团队合作关系
实践经验与项目经历
通过实习、社团活动、竞赛等方式积累实践经验
职业需求了解
了解目标行业的需求
研究目标企业的文化和产品
自我认知与定位
了解自身的优势和不足
明确职业兴趣和价值观
市场调研能力
了解不同职业领域的发展趋势和市场需求
知识与技能培养
学习专业知识和技能
关注学术动态和学科前沿
职业规划能力
系统思考和规划自身的职业目标、路径和策略
阈值自控意识
防止就业期望过高，避免错过适合的岗位
应对时间扭曲的能力
适应时间变化，合理安排学习和职业发展
通过培养这些能力，大学生可以更好地为未来的职业生涯做好准备，提高自身的竞争力和职业满意度。