在秦朝，成为公务员的途径有多种，主要包括：
守书私卒：
给大官当学徒，但成功率低。
游说君王：
如果你口才好，可以通过游说来获得官职。
军功制度：
通过立下军功获得爵位，进而成为公务员。
任子制度：
一定级别的官员可以保举子孙为官，但必须先担任低级别职位。
声望和名气：
在家乡有名气或有良好声誉的人，可以通过征召或推择的方式走上仕途。
财富和婚姻：
有财富的人可以通过婚姻来提升社会地位，进而获得官职。
教育和培训：
在官方设立的“学室”中接受教育，学习相关礼仪知识。
考核优秀：
每年考核表现优秀者可以得到升迁。
特殊途径：
如萧何通过考核名列第一获得提拔机会。
秦朝公务员的选拔注重个人能力、学历、军功、声望、财富以及家族背景等因素。公务员职位对年龄、爵位等也有一定要求，并且有前科者不能录用。