公务员考试板块分类标准如下：
领导职务板块
分为27级，对应12个级别的领导。
级别：国家级正职（一级）、国家级副职（二级至四级）、省部级正职（四级至八级）、省部级副职（六级至十级）、厅局级正职（八级至十三级）、厅局级副职（十级至十五级）、县处级正职（十二级至十八级）、县处级副职（十四级至二十级）、乡科级正职（十六级至二十二级）、乡科级副职（十七级至二十四级）、股所级正职（十八级至二十六级）、股所级副职（十九级至二十七级）。
综合管理类板块
分为20级，对应8个职位。
级别：巡视员（八级至十三级）、副巡视员（十级至十五级）、调研员（十二级至十八级）、副调研员（十四级至二十级）、主任科员（十六级至二十二级）、副主任科员（十七级至二十四级）、科员（十八级至二十六级）、办事员（十九级至二十七级）。
专业技术类板块
有11个层次。
层次：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
行政执法类
分为11个等级层次。
层次：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
军队职称板块
该板块具体级别和分类未在提供的信息中详细列出。
此外，公务员考试还可以根据招考岗位的不同分为A、B、C三类：
A类：主要是省直机关，笔试公共科目包括《行政职业能力测验》（A）和《申论》。
B类：指有专业限制的岗位，笔试公共科目主要包括《行政职业能力测验》（B）。
C类：主要是乡镇机关，笔试科目可能有所不同。
这些分类标准和板块有助于应试者更好地了解公务员职位的要求和考试内容，从而有针对性地准备考试。