地铁公务员考试的内容通常包括以下几个方面：
笔试
数量关系推理：考察考生的逻辑思维和数量推理能力，包括填空题、选择题等。
语言表达能力：考察考生的汉语语言表达能力，包括词语理解、语法结构、语义理解、阅读理解等。
常识判断：考察考生对社会、经济、政治、文化等领域的基本常识和判断能力，包括填空题、选择题等。
综合能力：考察考生的综合素质，包括心理素质、交往能力、沟通能力、应变能力等，通常以主观题、问答题等形式出现。
专业知识：考察与地铁相关的专业知识和技术，如地铁运营、安全管理、服务技能、应急处理等。
面试
仪容仪表：考察考生的外在形象和仪态。
综合素质：考察考生的综合能力和职业素养。
沟通表达能力：考察考生的语言表达和沟通能力。
岗位匹配度：考察考生是否适合所应聘的岗位。
综合能力分析：考察考生的分析问题和解决问题的能力。
体检
体检通常在笔试结束后进行，由统一组织选定有资质的医院进行，参照录用公务员体检标准进行。
其他
除了技能和专业知识外，一个负责任、正直、勤奋的态度和良好的人际关系也是成为地铁公务员的重要素质。
建议备考时，考生应注重专业知识和技能的学习，同时加强综合素质的提升，特别是语言表达、沟通能力和应变能力。此外，保持良好的心态和积极的态度也是成功的关键。