大学生职业规划测试可以帮助学生更好地了解自己的性格特点和职业兴趣，从而做出更明智的职业选择。以下是一些常用的职业规划测试工具及其简介：
MBTI性格测试
理论基础：基于心理学家卡尔·荣格的心理类型理论，将人们分为16种不同的人格类型。
职业类型匹配：每种人格类型都有与之相对应的职业类型，例如INFJ适合成为作家、心理咨询师、教师等职业。
测试链接：[MBTI性格测试入口](https://mbti.jssyb.cn/)
霍兰德六型职业测评（Holland Code）
理论基础：基于职业心理学理论，通过对个体在六个维度上的倾向进行评定，确定其性格特点和适宜的职业范畴。
职业类型：包括研究型、社会型、企业型等六种基本职业类型。
测试链接：[霍兰德六型职业测评入口](https://iqeq.com.cn/holland.html)
DISC个人行为风格测评
理论基础：基于马斯顿的“正常人的情绪”理论，评估个体在沟通、行为和人际交往方面的风格和偏好。
行为类型：包括支配性、影响性、稳定性和服从性四种类型。
测试链接：[DISC职业测试入口](https://www.douban.com/note/64144415/)
霍兰德SDS职业兴趣测试
理论基础：由Holland编制，经过一百多次大规模的实验研究，形成人格类型与职业类型的学说和测验。
职业兴趣类型：包括现实型、研究型、艺术型等六种基本职业兴趣类型。
测试链接：[霍兰德职业兴趣测试入口](https://www.zxgj.cn/g/holland2)
大五人格测验
理论基础：评估个体在五个维度上的性格特征，包括开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质。
测试链接：[大五人格测验入口](https://www.zxgj.cn/g/dawujianban)
通过这些测试，学生可以更全面地了解自己的性格特点和职业兴趣，从而选择最适合自己的职业道路。建议学生在进行职业规划时，可以结合多种测试结果，综合考虑自己的优势和兴趣，做出更为明智的选择。