广州公务员考试 相对公平，在多个方面体现了公正性：
招考流程公开透明：
广州公务员考试在报名前会公布招录岗位、人数和报考条件，所有考生均可及时了解，确保了信息的透明度。
考试环节规范：
笔试和面试均实行单人单桌，严格禁止通讯工具进入考场，监考人员外地化，考后电脑阅卷，确保考试的公正性。
面试程序公平：
面试者通过抽签决定面试顺序和考场号，面试过程中考官和考生均不知晓对方身份，面试分数当场公布，进一步减少了人为操作的空间。
监督机制完善：
公务员考试在舆论监督和社会监督下进行，如人大代表、政协委员和群众代表参与巡视和监督，增加了公平性。
试卷保密严格：
公务员笔试试卷的保密程度非常高，命题和阅卷过程均封闭进行，泄题的可能性极小。
成绩评定公正：
面试成绩通常去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，确保成绩评定客观公正。
综上所述，广州公务员考试在制度设计、操作流程、监督机制等方面都体现了公平性，为所有考生提供了平等的机会。虽然绝对的公平不存在，但相对公平的环境下，有实力者更容易脱颖而出。
建议考生认真备考，通过自身努力取得好成绩，同时保持诚信应考，共同维护公务员考试的公平性和公正性。