公务员相关考试主要包括以下几种：
国家公务员考试（国考）
由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施。
面向全国招考，一般在每年10月报名，11月或12月考试。
职位包括中央机关及其直属机构的岗位。
考试科目包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分岗位还需进行专业科目考试。
省级公务员考试（省考）
由各省级人事考试机构自行组织。
针对本省范围内的公务员职位，招录岗位涵盖省、市、县、乡四级机关。
每年一般有一到两次考试，时间通常在上半年3-4月进行联考，下半年招考时间视具体省份而定。
考试科目多为行测和申论，部分职位有专业科目。
选调生考试
由各省级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作。
选拔优秀人员作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
选调生考试一般包括笔试、面试、考察等多个环节，通常在每年的11月至次年1月定向选调，2-3月普通选调。
遴选
针对已具备公务员身份的人员，通过内部选拔满足更高层次工作需求。
主要针对在职公务员和参公管理人员，注重实际工作能力和综合素质的考察。
遴选考试采取分级分类的方式，内容因层级和部门不同而有所差异。
聘任制公务员
根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系。
通常适用于专业性强或辅助性职位。
这些考试为各类考生提供了多样化的选择，可以根据自身条件和发展需求选择合适的考试类型。建议考生提前了解各类考试的具体要求和招录时间，做好充分的准备。