在公务员考试中，说服他人主要需要掌握以下技巧：
明确身份
根据沟通对象的不同（如同事、领导、亲人、朋友等），调整语气和态度。
对领导要尊敬，尤其是面对工作错误时，要以诚恳认错的态度沟通。
对朋友要热情，真心实意地帮助解决问题。
对家人要温暖，耐心解释并体谅他们的感受。
感同身受
换位思考，理解沟通对象的情绪和立场。
通过共情，让对方感受到你的理解和支持，从而更容易接受你的观点。
有理有据
从情、理、利、法四个维度展开劝说。
首先从情感出发，唤起对方的共鸣。
接着从客观角度讲道理，阐明行为的危害和影响。
如果需要，还可以从个人利益出发，强调问题的严重性。
对于涉及违法的行为，要结合法律知识进行劝说。
拉近距离
通过沟通与对方产生共鸣，为达成共识打下基础。
理解对方的处境和感受，让对方觉得你是“懂他”的。
分析利弊
客观分析问题带来的影响，让对方认识到自身问题。
通过利弊分析，让对方明白接受建议的好处。
给出建议
根据沟通目标，提出具体且有针对性的建议。
建议应具有可操作性，能够帮助对方解决问题或改进现状。
选择合适的时机
在对方情绪稳定、注意力集中时进行说服。
避免在对方情绪激动或疲劳时强行说服。
真诚可信
用诚挚的态度和充分的证据引导对方接受你的观点。
避免使用攻击性或恶语相向的语言，以免引起对方的反抗。
审准题目
明确沟通的目标和对象，找到劝说发力点。
结合对方的需求和担忧，进行有针对性的劝说。
通过以上技巧，可以在公务员考试的说服环节中更好地与他人沟通，提高说服力，从而取得更好的成绩。