公务员考试的主要任务是通过一系列测试和评估，选拔出具备相应素质和能力的合格人才，以充实政府和公共机构的人力资源。具体任务包括：
综合素质与能力考察
对考生的政治素养、道德品质、法律意识、组织协调能力、沟通能力以及应变能力进行全面考察。
行政知识与业务能力测试
行政知识：包括行政管理、公共政策、行政法等方面的基本理论和知识。
业务能力：指考生在所报考职位上所需具备的专业知识和技能，如财务、法律、计算机等专业领域的知识。
笔试和面试
笔试：通常包括行政职业能力测验（行测）和申论。行测考察考生的言语理解、数量关系、判断推理等能力；申论考察考生的文字表达能力和对问题的深入分析能力。此外，根据报考职位的不同，还可能涉及专业知识的考察。
面试：主要考察考生的仪表仪态、口头表达能力、思维能力、反应能力以及对职位的匹配度。面试官通常会就考生的个人背景、职业规划、对岗位的理解等方面进行提问，考生需要灵活应对，展现出自己的优势。
通过这些测试和评估，公务员考试旨在确保选拔出的公务员具备履行职责所需的基本素质和能力，能够胜任所报考职位的工作要求。