银行招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
行政职业能力测验（行测）
内容构成：行测主要考察考生的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
备考建议：强化逻辑思维，提升解题速度与准确度，是攻克行测的关键。
申论
考察重点：申论着重考察考生的语言组织、公文撰写与行政管理能力。答题时，务必使用规范的公文语言，条理清晰。
综合知识
内容概览：综合知识涵盖经济学、国际金融、货币银行学、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础及时事政治。其中，经济学、会计学、货币银行学、计算机与经济法为考核重点。
备考建议：广泛涉猎，深入理解，构建全面的金融知识体系。
英语
难度定位：多数银行的英语考试难度适中，相当于英语四至六级水平。
考试内容：一般包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；部分银行还会考察考生的听说能力。
性格测试
测试形式：性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。
经济金融
考查内容：判断题、单选题、多选题、计算题、简答题、论述题。经济学与金融学题量相当，但经济学的难度大于金融学，尤其是在经济学模型的考察上。
建议
系统学习：考生需要对行测、申论、综合知识、英语等科目进行系统学习，掌握各科目中的重点和难点。
模拟练习：通过大量的模拟练习，提升解题速度和准确度，特别是在行测和英语方面。
知识积累：广泛阅读相关书籍和资料，构建全面的金融知识体系，特别是经济学、货币银行学等核心科目。
时间管理：在考试过程中，合理分配时间，确保每道题都有足够的时间思考和解答。
希望这些信息能帮助你更好地准备银行招聘考试。