公务员考试后想离职，需要遵循以下程序和条件：
提前申请
公务员有权依照个人意愿和法律准则提出离职请求。离职方式分为自动辞职和经核准后的离职。自动辞职需要提前向所属单位递交正式的书面辞职申请，并经过单位确认无误后生效。经核准后的离职则需要向直属上司部门提交书面辞职申请，并经过严格审核和正式批准。
遵守法律规定
公务员辞职需要遵守《中华人民共和国公务员法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。例如，公务员在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，而在正式工作期间则需提前三十日以书面形式通知用人单位。
特定条件下的限制
某些特定条件下的公务员不得辞职，例如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限、重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理、正在接受审计或纪律审查、涉嫌犯罪且司法程序尚未终结等。
审批流程
公务员辞职需要向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，对领导成员辞去公职的申请则应当在九十日内予以审批。
离职手续
在离职过程中，公务员应当办理完整的离职手续，包括与单位协商、单位出具解除或终止劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。
注意事项
如果公务员在试用期内辞职，可能会面临一些限制，例如可能无法再次参加国考等。此外，如果单位存在违法情况，公务员可以直接离职，并可以向劳动局申诉。
建议
充分了解相关规定：在决定离职前，务必仔细阅读《中华人民共和国公务员法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务。
审慎评估：在提交辞职申请前，要充分考虑自己的职业规划、家庭情况以及未来发展方向，确保离职决定符合自己的长期利益。
做好交接工作：在离职前，要确保工作交接充分，避免给单位和其他同事带来不便。
保持沟通：与单位保持良好的沟通，确保离职过程顺畅。
通过以上步骤和建议，可以确保公务员离职过程的合法性和顺利性。