女大学生的职业幸福感与多种因素相关，包括 个人兴趣、专业相关度、工作强度、工作压力、收入水平以及职业的社会地位等。以下是一些影响女大学生职业幸福感的因素及相应的数据支持：
个人兴趣
与个人兴趣爱好相关的工作能够增加职业幸福感。例如，喜欢音乐的人可以从事音乐教育工作，喜欢摄影的人可以从事摄影师等职业。
专业相关度
工作与专业相关度越高，职业幸福感也越高。在本科女毕业生中，就业量最大的前五个职业分别是会计、小学教师、文员、行政秘书和初中教师；在高职高专女毕业生中，就业量最大的前五个职业分别是会计、文员、护士、客服专员、电子商务专员。其中，护士（本科为99%，高职高专为98%）的工作与专业相关度最高。
工作强度和压力
工作强度低、压力小的职业通常职业幸福感较高。例如，教师类职业工作较为稳定，有较长的寒暑假，较受尊重，或许是满意度较高的原因之一。
收入水平
收入较高的职业通常职业幸福感也较高。例如，女大学生从事电商等行业收入比较高。
社会地位
社会地位较高的职业通常职业幸福感也较高。教师、护士等职业通常被认为有较高的社会地位。
建议
女大学生在选择职业时，可以考虑以下几点来提高职业幸福感：
选择与个人兴趣和特长相关的职业，这样更容易产生工作热情和成就感。
选择专业相关度高的职业，这样不仅有助于发挥专业技能，还能提高工作满意度。
选择工作强度低、压力小的职业，以保证有足够的休息和娱乐时间，保持良好的身心健康。
考虑收入水平，选择收入较高的职业可以提高生活质量和满足感。
关注职业的社会地位，选择有较高社会地位的职业可以带来更多的尊重和认可。
通过以上因素的综合考虑，女大学生可以更好地选择适合自己的职业，从而提高职业幸福感。