公务员考试中，省级和地市级的试卷有以下主要区别：
题量差异
省级行测试卷共有135道题，而地市级行测试卷共有130道题。省级试卷比地市级试卷多出5道数量关系题目。
难度差异
由于省级行测试卷包含更多的数量关系题，并可能出现篇章阅读题，整体难度略高于地市级行测试卷。
省级职位的考试难度通常更大，竞争程度也更加激烈，因为省级职位通常具有更高的社会地位和薪资待遇。
考试科目
省级和地市级的行测试卷都包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个科目，但省级以上试卷在数量关系题和某些科目题目的考查内容上有不同。
申论科目
省级以上（含副省级）职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力及文字表达能力。
市（地）以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
其他差异
考试招录类别不同：省考的公务员种类较多，而市考的招考种类相对较少。
招考户籍要求不同：省考面向全国范围内招考，而市考虽然也面向全国招考，但条件相对苛刻，有相当一部分职位要求本地户口。
考试地点不同：报考省直机关及其直属机构职位的考生，笔试地点通常在省会城市，面试也在省会城市；而市考的地点则在该市。
面试方式不同：省考的面试一般为结构化面试；市考的面试则可能分为结构化和非结构化两种形式，如无领导小组讨论、演讲或文本框或情景模拟面试。
职位职责和要求：省级职位的职责更加宏观和全面，需要具备更强的战略眼光和管理能力；而地市级职位则更加注重实际操作能力和基层经验。
发展前景和晋升机会：省级职位的发展前景通常更好，因为职位级别和职责范围较高；地市级职位的发展前景相对有限，但晋升机会也取决于个人能力和工作表现。
综上所述，省级和地市级公务员考试在题量、难度、考试科目及内容、申论测查能力、其他要求及发展前景等方面均存在一定差异。考生需根据自己所报考的职位类型，有针对性地进行复习和准备。