历年公务员考试招录比例如下：
2018年
招录人数：16144
审核通过人数：28533
参考人数：165.97万
最终比例：约58:1
2017年
招录人数：15589
审核通过人数：27061
参考人数：133.8万
最终比例：约49:1
2016年
招录人数：15659
审核通过人数：27817
参考人数：128万
最终比例：约46.11:1
2015年
招录人数：13475
审核通过人数：22249
参考人数：141万
最终比例：约47.2:1
2014年
招录人数：11729
审核通过人数：19538
参考人数：140.4万
最终比例：约57.3:1
2010年
招录人数：15646
参考人数：135.1万
招录比例：约93:1
2009年
招录人数：13475
参考人数：111.95万
招录比例：约57.3:1
2022年
招录人数：31242
审核通过人数：39561
参考人数：208.1万
最终比例：约59:1
2021年
招录人数：25726
审核通过人数：37100
参考人数：176.55万
最终比例：约54.5:1
2020年
招录人数：24128
审核通过人数：31242
参考人数：183.8万
最终比例：约150:1
2025年
招录人数：39721
审核通过人数：39561
参考人数：303.3万
最终比例：约77:1
这些数据表明，公务员考试的竞争非常激烈，尤其是热门职位的录取比例往往达到几百比一。建议考生在选择职位时，可以考虑报考竞争相对较小的冷门职位，以提高录取成功率。