大学公益岗位的补助通常包括以下几个方面：
岗位补贴
对于公益性岗位上的工作人员，根据国家规定，会提供岗位补贴，其额度通常为最低工资标准的70%。
用人单位开发公益性岗位安置就业困难人员时，也会获得岗位补贴，标准依据当地规定。
社会保险补贴
用人单位为公益性岗位人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等，可以获得社会保险补贴。
社会保险补贴标准通常按照单位为就业困难人员所缴纳社会保险的单位缴费部分来计算。
其他补贴
包括用人单位为公益性岗位人员提供的交通补贴、体检费、人身意外伤害保险等。
对于特定群体，如零就业家庭成员、大龄就业困难人员、重度残疾人等，可能会有额外的补贴或安置措施。
补贴期限和次数
补贴期限通常不超过36个月。
对于某些特殊困难人员，补贴次数原则上不超过2次。
期满退出政策
用人单位在公益性岗位补贴期满后，如果转为本单位劳动合同制用工，并按规定缴纳社会保险费，可继续获得社会保险补贴。
以上信息根据最新的政策更新整理而来，具体标准可能因地区和政策变动而有所不同。建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息