大学生职业规划能力类型可以从多个维度进行分类，以下是一些主要的类型：
学习能力
学习能力是指能够迅速掌握新知识、技能或技术的能力，这在职场中非常重要，有助于不断适应新的工作环境和要求。
独立思考能力
独立思考能力意味着能够独立分析问题、做出决策，而不是仅仅依赖他人。这种能力有助于在职场中表现出创新性和解决问题的能力。
沟通能力
良好的沟通能力有助于与同事、领导和客户建立良好的关系，展示自己的优点，从而在职场中取得成功。
自我认知技能
自我认知技能包括自我评估、自我反思和自我认知的能力，有助于了解自己的兴趣、优势、价值观和职业目标，从而更好地规划职业生涯。
职场技能
职场技能包括求职技巧、沟通技巧、团队协作、领导力和项目管理等，这些技能在职场中非常重要，有助于在职业生涯中取得成功。
行业知识和技能
了解感兴趣行业的趋势和发展，掌握相关的技能和知识，能够使个人在特定领域中更具竞争力。
软技能
软技能包括解决问题能力、创新能力、批判性思维、决策能力和情绪管理能力等，这些技能在职业生涯中非常重要，能够应对各种挑战和机遇。
规划和管理技能
规划和管理技能包括制定职业目标、制定实现目标的计划、时间管理、自我管理等，这些技能能够帮助你有效地规划和管理自己的职业生涯。
能力倾向
能力倾向是指经过适当训练或被置于适当的环境下，能够完成某项活动的可能性。这包括先天具有的能力和后天培养的技能。
学会奉献
学会奉献意味着有长远眼光，有时看似吃亏，但可能因此开辟新的出路。这种能力有助于在职业生涯中保持持续的动力和成长。
综上所述，大学生职业规划能力类型涵盖了学习、思考、沟通、自我认知、职场技能、行业知识、软技能、规划和管理等多个方面。通过培养这些能力，大学生可以更好地规划和管理自己的职业生涯，实现职业目标。