公务员考试面试的得分情况如下：
一般评分范围
面试评分通常在60至100分之间，其中60分以上为合格。
具体评分维度
内容维度：包括准确性、全面性、深度。
表达维度：包括逻辑性、流畅性、简洁性。
反应维度：包括应变速度、情绪稳定性。
举止维度：包括仪态仪表、礼貌程度。
合格标准
面试成绩60分以上为合格，低于60分则不合格。
其他信息
面试成绩会与笔试成绩和其他加分项进行综合评定，以确定考生的最终成绩和录取名次。
建议：
考生在准备面试时，应重点提升自己在内容表达、逻辑思维、应变能力、情绪控制等方面的表现，同时注意仪态仪表和礼貌程度，以确保在面试中取得优异成绩。