在简历中写缺点时，应该采取一种既真实又积极的态度。以下是一些建议，可以帮助你撰写出既符合自己实际情况又不会对求职造成负面影响的缺点描述：
选择中性的缺点
描述一些相对中性的缺点，如“办事比较死板”、“不太善于过多的交际”等。这些缺点不会对求职者产生太大的负面影响，同时也能展示出你的自我反思能力。
与岗位相关的缺点
根据所应聘的岗位，选择一些相关的缺点。例如，如果你应聘的是编辑岗位，可以写“比较难以融入集体”；如果你应聘的是销售岗位，可以写“缺乏与客户沟通的技巧”等。
避免过于负面或夸大
在描述缺点时，要注意避免过于负面或夸大其词。例如，“我办事比较急，准确性有时不够”比“我办事非常草率，经常犯错误”更合适。
展示改进的态度
在描述缺点时，要表现出自己愿意通过学习和改进来弥补这些缺点。例如，“对于交办的任务，我有时想问题不够全面，不够深刻，但我正在积极学习，提高自己的分析能力”。
保持简洁明了
简历中的自我评价应该简洁明了，避免长篇大论。一般来说，4-8句话就足够了。确保每条评价之间存在逻辑关系，整体围绕应聘岗位相关的经验和技能展开。
办事比较死板
“我办事比较死板，有时容易和人较真，但我比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。”
不太善于过多的交际
“我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但我交友慎重。”
缺乏工作动力
“对于交办的任务，我有时想问题不够全面，不够深刻，缺乏工作动力，但我正在积极寻找改进的方法。”
脾气太急
“我脾气太急，具体表现在：①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子；③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。但我相信这些缺点可以通过自我调整和耐心来改进。”
固执
“我有时过于主观，容易固执己见，但我正在学习如何更加开放地听取他人的意见，以达成共识。”
通过以上方法，你可以撰写出既真实又积极的简历自我评价，展示出自己的成长潜力和改进意愿。