大学生职业发展部门的职责主要包括以下几个方面：
提供职业规划指导
为学生提供个性化的职业发展规划咨询服务，帮助他们明确职业目标和发展方向。
组织职业规划讲座、规划相关赛事（如简历大赛、模拟面试招聘、生涯规划大赛）等活动，并邀请专业人士或优秀校友分享职业规划经验和技巧。
就业信息发布
及时发布就业市场的相关信息，包括招聘信息、实习机会、职业发展活动等。
与各行各业建立合作关系，积极搜集并发布与学生职业发展相关的资讯。
职业技能培训
组织各类职业技能培训和就业竞赛活动，提高学生的职业能力和竞争力。
合作或邀请专业人士为学生提供培训课程和讲座，帮助他们提升相关的职业技能。
简历和面试辅导
为学生提供简历和面试辅导服务，帮助他们准备求职材料和面试技巧。
提供简历编写指导、面试模拟以及个人形象建议等服务，以帮助学生在求职过程中更好地展现自己的优势和能力。
职业发展活动组织
策划和组织职业发展相关的活动，如就业咨询会、企业招聘会和职业讲座等。
负责活动的预告、报道、月总结，场地申请，人员活动的安排。
心理辅导与支持
配合联盟完善学生心理委员队伍，开展系统的朋辈咨询培训课程。
配合学生心理咨询中心完成心理咨询功能室的建设，开发咨询预约、预约管理、咨询师管理、用户管理，消息交互的心理服务平台。
品牌宣传与推广
打造职业发展协会的品牌，推广文化，从事职协各项活动的全程宣传工作。
负责职协网站的管理、维护、信息更新，提供成员管理系统的查询。
社会资源开拓与校企合作
负责校外岗位开拓、学生面试与派遣、企业合作联络等。
加强与企业的联系，拓展社会资源，为学生提供更多的实习和就业机会。
调研与反馈
开展就业创业相关的调查研究，健全毕业生就业创业状况反馈机制。
建立用人单位反馈机制，及时收集和分析高校职协社团的发展和活动资料。
其他行政与后勤管理
负责中心纪律督察、日常物资管理、年鉴档案归纳以及大型活动筹备。
负责综合性文件的起草、拟定、印发和管理控制，监督、指导各中心做好相关文件、资料的撰写、提交和保管。
这些职责旨在帮助学生更好地规划职业生涯，提升就业能力，增强心理素质，最终实现顺利就业和职业发展。