公务员考试外包阅卷流程通常包括以下几个步骤：
抽调人员与试评
在公务员考试前一周，公务员局开始筹备阅卷工作，人事考试院挑选阅卷人员。
正式阅卷前，会安排对以往考试的经典试卷进行试评，以便阅卷人员了解评分标准，并对自己的打分有个合理的评估。
试卷扫描与分发
将考生的姓名、考号等信息扫描后，按照预设程序随机将试卷发送到联网电脑上，防止作弊。
答卷以照片形式显示在阅卷老师的电脑上，确保答卷形式与原件一致。
双盲阅卷
阅卷采用“双盲”方式，即答题者的考号和姓名等个人信息被遮蔽，每名阅卷老师也不知道自己评阅的是哪位考生的试卷。
阅卷老师在电脑前看着屏幕上的试卷打分，将分数敲进电脑屏幕的指定位置，确保阅卷的公正性。
流水作业与双评制
将阅卷人员按题分组，进行流水作业，一般是专人评专题，每题双评制。
每道题由两个老师打分，按照平均分取分，如果两人之间分差过大，会有第三个阅卷人介入，确保评分的准确性。
复核、统分与登分
阅卷结束后，会进行复核，确保评分的准确性。
然后进行统分和登分，将成绩录入系统。
培训与试评
阅卷开始前，阅卷老师会提前接受培训，熟悉阅卷原则和程序。
试评阶段，阅卷老师会先进入试评，了解评分标准，统一给分尺度。
电子切割与多评制
主观题（如申论）会进行电子切割，并设置好评卷参数。
每题至少由两位老师打分，采取网上评卷和多评制，有效控制评分误差。如果评分误差超过规定范围，会由第三位老师进行评阅，其打出的分再与前两位老师的平均分作比较。
通过以上步骤，公务员考试的阅卷工作能够确保公正、准确、高效地完成，保障考生的成绩公平性和可靠性。